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<派遣労働者によるメリット>

1. 仕事量の変動に応じた労働力需給調整
2. 有能、高レベルで労働意欲旺盛な人材の確保
3. 職種に応じた人材の確保
4. 賃金並びに労働全般の管理コストの削減

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企業内における軽作業・単純作業 etc.

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